Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Staffan Kling

Doktorandanställning

Staffan Kling
Doktorandanställning
staffan.kling@spa.gu.se
031-786 4688

Rumsnummer: A415
Postadress: Box 712, 40530 Göteborg
Besöksadress: Sprängkullsgatan 17 , 41123 Göteborg


Förvaltningshögskolan (Mer information)
Box 712
40530 Göteborg
www.spa.gu.se
spa@spa.gu.se
Fax: 031-786 4719

Besöksadress: Sprängkullsgatan 19 , 40530 Göteborg

Om Staffan Kling

Bakgrund

  • Ekonomie magister i nationalekonomi med inriktning mot förvaltningsekonomi.
  • Ekonomie magister i företagsekonomi med inriktning mot ekonomisk analys och strategisk ledning.
  • Gymnasielärarexamen med inriktning mot ekonomiska ämnen.
  • Filosofie licentiat i offentlig förvaltning med inriktning mot organisation.
  • Undervisar i ekonomistyrning.
     

Forskningsintresse
När en organisationsmedlem är frånvarande från sin arbetsplats och sina arbetsuppgifter uppstår ett tomrum som kan hanteras på olika sätt. Att arbetsuppgifter utförs har betydelse för individen genom minskad arbetsbelastning, för organisationen som kan upprätthålla en högre produktivitet och för samhället i stort som får lägre kostnader för sjukskrivningar och rehabilitering. Organisationers kultur påverkar vilken strategi en organisation använder för att hantera tomrum. Tomrum skapade av frånvaro är bra för organisa-tioner att fylla, och viktigast av allt, om och hur de fylls beror på något som organisationen själv kan påverka, dess organisations-kultur. Med andra ord styr kultur organisationer och deras verksamheter.

Individer interagerar med varandra på olika sätt i organisationer. Ett sätt är den kommunikation som förekommer inom grupper och som kan medföra att olika värderingar, normer och tankesätt konfronteras med varandra. Ett problem kan vara att förstå hur detta samspel av relationer fungerar och vad som påverkar individers ageranden i olika situationer. Kulturen i organisationen kan vara en betydelsefull faktor i detta sammanhang och måste då kunna identifieras. En förutsättning för denna identifiering är, i sin tur, förståelse av innebörden av det mångtydiga kulturbegreppet och dess utveckling. Att veta vad kultur är för något är av vikt liksom att kunna sammanfatta begreppet på ett konkret och kortfattat sätt.

Pågående forskning
Kunskaper existerar om vilka faktorer som påverkar organisationer och deras verksamheter vid planerade förändringar men de är emellertid inte tillräckligt detaljerade och uttömmande utan mer finns att studera inom detta område. Befintliga förklaringar till effekter och utfall vid förändringar är otillräckliga. Exempelvis har inte alla effekter och utfall i någon högre utsträckning förklarats av handlingsfrihet.

Ytterligare kunskaper kan genereras om vad handlingsfrihet är och i vilken utsträckning och på vilket sätt den påverkar offentliga verksamheter. Kunskaperna om vad handlingsfrihet är, vilka komponenter den består av och hur den hanteras vid formulering av, beslut om och implementering av reformer är trubbiga och behöver förfinas.

Undervisning
Har haft kursansvar för förvaltningsekonomi, termin tre, på förvalt-ningsprogrammet och för ekonomistyrning i offentliga organisationer, termin sju, på förvaltningsprogrammet. Har också undervisat i följande ämnen och kurser:

  • Externredovisning och ekonomisk analys inom ämnet hälso- och sjukvårdsadministration;
  • Ekonomistyrning och internredovisning (kursansvar) på kandidatprogrammet;
  • Nations- och organisationskultur för utländska utbytesstudenter inom ramen för universitetets erasmusprogram;
  • Handledning av studenters kandidat- och magisteruppsatser.

Senaste publikationer

Organisationskulturens betydelse för hantering av tomrum
Staffan Kling
Göteborg, University of Gothenburg, Licentiatsavhandling 2008
Licentiatsavhandling

Visar 1 - 1 av 1

2008

Organisationskulturens betydelse för hantering av tomrum
Staffan Kling
Göteborg, University of Gothenburg, Licentiatsavhandling 2008
Licentiatsavhandling

Visar 1 - 1 av 1

Sidansvarig: David Karlsson|Sidan uppdaterades: 2015-10-02
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?